This is a ‘part 1′ because this is a very big very thorny issue which concerns affirmative action and much more . Это "Часть 1", поскольку это очень большая очень сложный вопрос, который касается позитивных действий и многое другое. As such I will in the near future be writing a ‘part 2′ which directly addresses any AA-related concerns I’m having about this topic here… but for now, my understanding of the issue: Таким образом я буду в ближайшем будущем письменной форме "Часть 2", которая непосредственно адреса AA-любые связанные с ними проблемы У меня на эту тему здесь… но сейчас, мое понимание вопроса:

Pulitzer prize winner Лауреат Пулитцеровской премии Daniel Golden wrote a piece about “whether elite colleges give Asian-American students a fair shake” in last Saturday’s Wall Street Journal. Даниэль Голден написал кусок о "элитных колледжей ли давать азиатско-американских студентов справедливыми встряхнуть" в прошлую субботу в Wall Street Journal. It focused specifically on the case of one Jian Li, a Chinese permanent legal resident who went to a NJ public school having emigrated at age 4. В центре внимания конкретно по делу одного Цзянь Ли, китайский постоянных законных основаниях проживает которые пошли на NJ государственных школ, имеющих эмигрировал в возрасте 4. Mr. Li recently filed a complaint against Princeton University for rejecting him through the Dept. Education’s Office for Civil Rights; he is currently a freshman at Yale. Г-н Ли недавно подала жалобу на Принстонский университет для отказа ему через кафедра образования, Управление по гражданским правам; он в настоящее время в Йельском freshman. (nb, this is not a tort case, it is a complaint about what Li feels was discrimination.) (Внимание, это не деликта случае, это жалоба о том, что Ли считает, является дискриминация.)

This is an issue that throws a lot of people off sometimes, because some people confuse a) Affirmative action with b) race-based discrimination. Это вопрос, который выбрасывает много людей покинуть иногда, потому что некоторые люди путают) Позитивные действия с б) расовой дискриминации. Private universities in the United States are not required to have the same ‘objective’ qualifications that businesses or real estate have; race discrimination is only happening if there a pattern (in this case acceptance / rejection) unique to one race or ethnicity on the basis of unfair (nonstandard) comparisons–hence the problem with Berkeley’s law program back in the early 90s, which took Asians out of the general pool and compared them against each other. Частные университеты в Соединенных Штатах не требуется иметь же "объективной квалификации, что предприятия или иметь недвижимость; расовой дискриминации происходит только при наличии рисунка (в данном случае принятия / отклонения) только для одной расы или этнической принадлежности на основе несправедливой (нестандартные) сравнений-отсюда проблемы с Беркли закон программу еще в начале 90s, в котором приняли азиатов из общего пула и сопоставил их друг против друга.


A quote from the article to start us off here: Цитату из статьи для начала нам покинуть здесь:

The Office for Civil Rights initially rejected Mr. Li’s complaint due to “insufficient” evidence. Управление по гражданским правам, первоначально г-н Ли отклонил жалобу из-за "недостаточной" доказательств. Mr. Li appealed, citing a white high-school classmate admitted to Princeton despite lower test scores and grades. Г-н Ли обжаловано, сославшись на белом высоком школе одноклассник принята в Принстоне, несмотря меньше тестов и классов. The office notified him late last month that it would look into the case. Офис уведомили его в конце прошлого месяца о том, что он будет смотреть на дело.

His complaint seeks to suspend federal financial assistance to Princeton until the university “discontinues discrimination against Asian-Americans in all forms by eliminating race preferences, legacy preferences, and athlete preferences.” Legacy preference is the edge most elite colleges, including Princeton, give to alumni children. Его жалоба требует приостановить федеральной финансовой помощи до тех пор, пока Принстонском университете "прекратить дискриминацию в отношении Азиатско-американцев во всех формах, устраняя гонки преференций, наследие предпочтения и преференции спортсмена". Legacy предпочтение края наиболее элитных колледжей, в том числе Принстона, приводит к выпускники детей. The Office for Civil Rights has the power to terminate such financial aid but usually works with colleges to resolve cases rather than taking enforcement action. Управление по гражданским правам имеет право расторгнуть такой финансовой помощи, но, как правило, работает с колледжами для решения дел, а не принятие принудительных мер.

That more or less sets the stage, but doesn’t answer my biggest question about Mr. Li’s claims: Jian Li had a 2400 SAT I and excellent SAT IIs, but what else was there? Это более или менее устанавливает стадии, но не сможет ответить на мой вопрос по поводу крупнейшей г-н Ли требования: Ли Цзянь был 2400 SAT, и я отлично SAT IIS, но что еще там? He had good grades, so he was clearly academically qualified. Он был хороший класс, поэтому он был явно академической квалификации. Yet how else does he compare to this white applicant from his school that was accepted? И все же, каким он еще сравнить с этой белой заявителя из его школы, которая была принята? Reading about this story, I just want more facts, and I can’t seem to find them anywhere. Чтение об этой истории, я просто хочу больше фактов, и я не могу, как их найти в любом месте. While considering the subjective criteria that Princeton and other elite US schools use to gauge applicants, numbers alone are not enough to form a complete comparison. При рассмотрении субъективных критериев, Принстона и других элитных школах США использовать для оценки кандидатов, цифры уже не достаточно для формирования полного сравнения.

Next question: Why did Li sue Princeton, rather than Penn, Stanford, MIT, or Harvard, all of which rejected him (unfairly, he felt) after wait listing him? Следующий вопрос: Почему Ли иск Принстон, а не Пенсильванского университета, Стэнфорда, Массачусетского технологического института, или Гарвард, все они отвергли его (несправедливо, по его мнению) после записи его ждать?

“He ultimately focused his complaint against Princeton after reading a 2004 study by three Princeton researchers concluding that an Asian-American applicant needed to score 50 points higher on the SAT than other applicants to have the same chance of admission to an elite university.” "Он в конечном счете, сосредоточил свои жалобы Принстоне после прочтения 2004 исследование на три исследователи Принстонского вывод о том, что Афро-американский заявителю необходимо набрать более 50 баллов по SAT, чем в других заявителей, имеют одинаковые шансы на прием в элитных университетов".

I’ve read that study; it’sa perfectly good study, but it doesn’t negate the fact that at the ‘top-tier’ American schools stats are not the only thing being considered. Я читал о том, что исследования; это вполне хороший учиться, но он не отрицает факт, что в "топ-уровня" американских школ статистические данные не только дело рассматривается. This is why when affirmative action is banned in some public institutions, notably the University of California (which we have data for) the Asian-American enrollment goes up–these schools rely on stats alone much more than do these top schools. Вот почему, когда позитивные действия запрещены в ряде государственных учреждений, в частности, Калифорнийский университет (которые мы для данных) Афро-американский зачислении выходит последнюю эти школы опираются на статистику только гораздо больше, чем рейтинг этих школ.

So, here is what it looks like to me, at first glance: Li has a 2400 SAT and great stats overall, and is waitlisted at then rejected by lots of good schools before two also very great schools accept him (Yale and Caltech). Итак, вот что это выглядит как мне представляется, на первый взгляд: Ли в 2400 SAT и великих статистику в целом, и waitlisted на то отвергнуто много хороших школ, прежде чем две очень большие школы принимают его (Йельский и Caltech). What happens next I don’t understand. Что будет дальше я не понимаю. HYPSM are known to reject plenty of perfect scorers–where exactly the basis for discrimination comes in I don’t understand, because these schools do not operate on the basis of stats alone. HYPSM, как известно, отвергают много совершенства scorers-где именно основой для дискриминации, заходит в Я не понимаю, потому что эти школы не функционируют на основе статистики в одиночку. They care about extracurricular and leadership and all these things. Они заботятся о внеклассной и руководство и все эти вещи. I can see a plausible concern in general, but not one stemming from his case alone. Я вижу правдоподобным обеспокоенность в целом, но не один, вытекающие из его дела в одиночку.

“Ah,” you say, “they do care about those things, but perhaps they just use them as an excuse or subjective ‘reason’ to reject those applicants they feel are undesirable in too great a quantity–perhaps Asians are now in the same position that Jews once were!” "Ах", вы говорите, "они заботятся о тех вещей, но, возможно, они просто использовать их в качестве предлога или субъективных" причин ", чтобы отказаться от тех заявителей, по их мнению, являются нежелательными в слишком большое количество-азиаты, возможно, в настоящее время в одном и том же положение о том, что евреи были один раз! " See again Malcomb Gladwell’s old piece in the New Yorker Посмотреть снова Malcomb Gladwell старого кусок в "Нью-Йоркер" on modern elite college admissions which alludes back to Jerome Karabel’s The Chosen (I keep plugging that book because it keeps being good!). на современных элитных колледжей признания, которое содержится ссылка на Джерома Karabel в выбранной (I оставлять подключить эту книгу потому, что он держит в добрых!). We had an assembly speaker who brought this up when discussing bias in objective hiring–people find “excuses” to hire one candidate (towards the bias, ie Caucasian) regardless of whether that particular ‘excuse’ was being sought after in the applicant process (ie, experience, or skill, or whatever difference can be found between the two candidates). Нам пришлось Собрания которые приняли этот вопрос при обсуждении уклон в наем цель-найти людей, "оправдания" для найма одного кандидата (в направлении отклонения, то есть Кавказа), независимо от того, что частности "оправдания" в настоящее время популярными в процессе заявителя ( то есть, опыта или мастерства, или как разница может быть найдено между двумя кандидатами). But… Но…

Not necessarily. Не обязательно. Show me proof–show me the memos and letters we have from old college presidents and admissions folks saying that there were too many Jews enrolling–show me that for Asian-Americans. Покажите мне, доказательство-покажите мне записки и письма, мы от старого колледжа президенты и приема ребят сказал, что существует слишком много евреев, зачисление-покажите мне, что для стран Азии и американцы. I don’t have the evidence of a technical, legal discrimination–though I am happy to see there are sort of inquiries being made about it. У меня нет доказательств технической, правовой дискриминации-хотя я рад видеть есть своего рода запросы, предпринимаемые о нем.

However, this really only scratches the surface, because this is only looking at the purest facts I could find about the issue. Однако это действительно лишь поверхностные царапины, потому что это только взглянуть на факты чистейшей я смог найти по поводу вопроса. There is a bigger issue–the social ramifications of this question, and how Mr. Li’s complaint jives with other proposals, initiatives, lobbying groups and so forth. Существует больший вопрос-социальные последствия этого вопроса, и о том, как г-н Ли жалобы jives с других предложений, инициатив, лоббирование групп и так далее. The internet is Интернет buzzing about this article, actually. об этой статье, на самом деле. I’ll be writing more about it, but I was just trying to skirt the ‘AA good / bad’ question in this post and just talk about whether or not I thought Li necessarily had a case here. Я буду письменном виде дополнительную информацию о ней, но я был просто пытаются юбка "АА хороший / плохой" вопрос в этой должности и просто поговорить о том или нет я думал Ли всегда был случай здесь. As an African American Jew, I think I have a slightly different perspective on this matter than Mr. Li or some of my peers. Как и афро-американского еврея, я думаю, я имею несколько иной взгляд на этот вопрос, чем г-н Ли или некоторые из моих коллег. You’ll just have to wait a little bit to hear it… Вам надо просто подождать немного услышать его…